REMUNERASI

1. Remunerasi

Remunerasi adalah proses pengelolaan dan pemberian kompensasi kepada staf rumah sakit berdasarkan kinerja dan peran mereka. Dalam SIMRS, modul ini mencakup:

• Fungsi Utama:
  • Menghitung insentif berdasarkan beban kerja, kontribusi individu, dan target kinerja.
  • Integrasi dengan data layanan pasien (kunjungan, tindakan medis, dll.) untuk menentukan insentif dokter, perawat, atau tenaga kesehatan lainnya.
  • Mengelola komponen gaji tetap dan tambahan (seperti bonus atau tunjangan).
• Fitur SIMRS Remunerasi:
  • Integrasi Data: Mengambil data langsung dari layanan pasien, seperti rekam medis, billing, dan jadwal kerja.
  • Transparansi: Memberikan laporan rinci kepada karyawan tentang perhitungan remunerasi.
  • Otomasi: Mempercepat proses penghitungan dan pengelolaan pembayaran.

Manfaat:

• Meningkatkan transparansi dan kepuasan karyawan.
• Memastikan pemberian insentif yang adil berdasarkan data kinerja aktual.